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奋楫扬帆谋发展，守正创新勇前行。

2016年集团党代会以来，安徽建科对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻进建贯彻党的十八大和十九大心灵，出格是深刻进建领悟习近平总书记调查安徽沉要讲话批示心灵和习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的沉要论说，当真贯彻落实省国资委和集团公司各项决策部署，对峙稳中求进工作总基调，牢固设置和践行新发展理想，深刻施杏装五大发展”行动打算，对峙稳中求进工作总基调，对峙科技创新和治理创新“双轮”驱动，以提高企业质量效益和主题竞争力为主题，大力推动企业高质量发展，克服世界经济下杏注宏观经济不确定成分、新冠肺炎疫情等不利成分影响，整个安徽建科人审时度势、锐意进取，拼搏奋斗、创新发展，经交易绩不休提升，资质建设不休突破，科研水平不休提高，人才行列不休壮大，党抖圈官网作不休强化，企业实力显著加强，初步建设成为现代化科技型企业。

锐意进取，跑出转型发展“加快度”

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的沉要物质基础和政治基础，是我们党在朝兴国的沉要支柱和依附力量。

2016年以来，安徽建科萦绕做强做优做大国有本钱和国有企业，深入转型发展，对内深入鼎新，对表拓展市场，以检测板块领头，带头其他板块协同发展，经济运行稳中向好，发展质量稳步提升，助力我省经济社会发展。截至2021岁暮，新签合同额、产值、主营收入、利润总额、资产总额等重要经济指标，别离为2016年的2.10倍、1.87倍、1.91倍、7.29倍、1.79倍，实现了持续健康发展。荣获全国优良勘测设计企业、全国构筑业AAA级信誉企业、第20届全国青年文化号、第六届省属企业文化单元、安徽服务名牌等荣誉称号，安徽建科综合实力、社会影响力和美誉度显著提升。

内表兼建，打好自身建设“组合拳”

“基础不牢、地震山摇”，自身建设的根基是稳步发展的沉要基础。

2016年以来，安徽建科从延链、补链、强链动手，注沉自身建设，苦练内功、提升能力，大力深入经营模式鼎新，不休拓展省内表业务，秉秤装科技提升质量，用心铸就品质”的质量理想，对表进行市场启发、产业覆盖，对内深耕治理、建设品牌，加强各板块资源整合、沟通互换、协同经营，推进全院整体稳步、持续健康发展，获得了很好的经营功效。

安徽建科园区实景航拍

加大市场启发“延链”。2016年以来，积极启发绿色构筑、构筑工业化、环境治理、河山空间规划、项目治理和全过程征询、设计施工总承包、工程质量保险、旧城刷新、片区开发等新兴业务，延长产业链条，提升市场竞争能力。加强各业务板块协同联动，整合伙源，抱团作战，充分阐扬全产业链综合优势。大力施杏装走出去」亟略，紧跟集团公司经营措施，加强与集团系统兄弟单元的深档次合作，积极启发EPC项目。加强与大型房地产企业的战术合作，扩大市场占有率。注沉延长省内表市场布点，增设地市级异地分站分院，加强与各地市县级检测中心、设计院的合作，加强区域经营。加强对项主张跟踪治理，成立大客户数据库，注沉客户服务及回访，进一步坚韧市场。

做好资质升级扩项“补链”。2016年以来，市政行业路路工程和景致园林专项设计资质升至甲级、工程征询企业甲级资信、地皮规划升至乙级、新获得工程勘测行业岩土工程专业乙级资质，安徽建科获批全过程工程征询、工程总承包试点企业，通过国度认监委认证机构审核，获质量治理系统、环境治理系统、职业健康安全治理系统认证证书。二站新增职业卫生检测、雷电防护装置检测、人防工程检测、消防工程检测、公路水运工程试验检测机构、工程测绘乙级、工程勘测乙级等资质，检测参数由1400余个增长至4000余个，新增质量治理、职业健康安全，环境治理ISO9000三系统，二站已成为安徽省建设领域权威性构筑工程检测机构。建科监理公司机电装置工程监理以及电力工程监理资质升至甲级；新获得通讯工程专业监理乙级资质。建科审图公司施工图审查升至施工图一类（含超高层）审查资质，新获得人防工程战时施工图审查资质。

提升出产研发能力“强链”。建成绿建三星建科大厦和职工食堂，实现园区内路路景观刷新，实现集中统一办公，办公环境产生天翻地覆的变动，迎来安徽建科新区的崭新形象。加强尝试室建设及资源整合，以结构与抗震尝试室、岩土与地下空间尝试室、BIM研发中心等为重要建设内容，打造高水平省内当先科研平台，建成绿色构筑与装配式建造安徽省沉点尝试室并顺利通过验收、投入运行。成立新型尝试室，实现门窗幕墙尝试室和科研楼刷新，园区尝试室总面积增长至9000余平方米，有力推进出产研发能力再上新台阶。

高歌猛进，按下科技创新“快进键”

“科技创新是高质量发展第一动力”。习近平总书记在安徽调查时强调，安徽要加快融入长三角一体化发展，实现逾越式发展，关键靠创新。

2016年以来，安徽建科对峙科技赋能企业发展，加强科技创新力度，进一步夯实创新基础，以解决工程实际中的问题为导向，加大科技攻关力度，以科技成就为原则，加强研发平台建设，以工程项目为平台，加强新技术研发，不休提高自主创新能力，全面提升高质量发展支持力。

安徽省沉点尝试室10000kN多职能结构试验系统

产学研合作和科技创新平台数量实现新突破。加强与高校之间的产学研合作，成立产学研深度融合的技术创新系统，合作模式不休创新。先后与岳阳工业大学、安徽构筑大学、安徽理工大学等单元成立产学研合作平台，搭建了安徽省产学研结合造就钻研生示范基地。以项目钻研为纽带，大力推动科技创新平台建设，引发创新活力。先后建设了以中国合格评定国度认可委员会认可尝试室（CNAS认可）、国度级高新技术企业、安徽省绿色建材评价机构、绿色构筑与装配式建造安徽省沉点尝试室、安徽省企业技术中心、安徽省博士后科研工作站为代表的11个科研创新平台。截至“十三五”末，安徽建科共有各类科技创新平台17个。

科研项目立项和获奖数量达到新高度。安身出产经营必要，依附国度级高新技术企业、省企业技术中心等科技创新平台，积极发展构筑科技前沿领域的技术开发钻研，以解决工程实际中的问题为导向，科研项目立项219项，其中列入国度级1项、省部级7项，市厅级29项，集团级58项。安身构筑科技前沿领域，以科研项目、科研平台为载体，积极申报各类科研奖项，获省科技进取奖二等奖6项、三等奖1项、中原建设科学技术奖二等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、中国施工企业治理协会科技创新成就二等奖1项、中国钢结构协会科学技术奖二等奖1项、中国建设工程施工技术创新成就奖三等奖1项、第七届安徽省专利优良奖1项、建华工程奖集体二等奖1项、建华工程奖集体二等奖1项、安徽省优良勘测设计奖11项、安徽省土木构筑工程创新奖5项、安徽省优良城乡规划设计奖8项、安徽省建设工程成都杯奖9项等。

科技成就获得新成就。抓住国度激励发展的绿色构筑、构筑产业现代化、生态环保等领域的契机，积极申报尺度、专利、软著以及颁发学术论文等。以工程（产品）项目为平台，加大拥有自主知识产权的新技术研发，加强科技攻关，出版《预应力混凝土管桩利用新技术》《路基路面检测技术》《地坪涂料与自流平地坪》（第二版）等代表性著述7部。授权专利126件、其中发现专利23件、登记软件著述权29件？萍汲删妥苯庸芤婷磕瓿实菰銮飨，累计超1500万元。

人才为本，打造人才行劣装集聚地”

“人才是企业发展的主题竞争力”。习近平总书记强调，办好中国的事件，关键在党，关键在人，关键在人才。

2016年以来，安徽建科对峙党管人才准则，深刻施杏装人才强企」亟略，深入“选、用、育、留”等人力资源各板块工作，推带头工能进能出，收入能增能减高低功夫，成立员工查核、薪酬、选人用人系统，以事业凝聚人才，以人才推动企业发展，实显祗业与员工共同发展。

安徽建科“十三五”末员工学历散布图

人力资源结构持续美满。“十三五”末，全院共有员工1146人。从学历散布来看，硕士钻研生及以上学历占比14.8%，本科学历占比38.8%，大专及以下学历占比46.4%。从职称散布来看，正高级职称占比2.6%，副高级职称占比16.2%，中级职称占比29.6%，低级职称占比30.5%。从春秋散布来看，35岁及以下占比55.4%，36-45岁占比24.0%，46-55岁占比14.7%，56岁及以上占比5.9%。

人力资源质量持续优化。2016年以来，引进博士3人，成功申报省当局特殊津贴3人，岳阳市学术和技术带头人2人，省属企业“538英才工程”领武士才2人，拔尖人才4人，入选省级专家库60余人，入选岳阳市市级专家库70余人。

持证人员数量稳步提升。目前全院注册类证书共计310人次。一方面积极疏导注册考证工作，共考取各项注册证书77人次。另一方面积极做好年度招聘打算的造订及招聘录用工作的发展，通过“线上+线下”相结合，拓宽用人渠路，共引进注册人员94人。

红色引擎，党建和企业文化建设实现“新蝶变”

火车跑得快，全靠车头带。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，对峙党的辅导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在我国国有企业中，"红色"是鲜明底色，党的辅导和党的建设是怪异优势。

院八次党代会隆沉召开

院党委班子成员在苏家埠战争留想园沉温入党誓词

2016年以来，安徽建科深刻进建贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“一个总体指标、两个一以贯之、三个有利于、四个对峙”的总要求、总指标、总工作，对峙党对国有企业的辅导不颠簸，全面加强和改进党的建设，纵深推动全面从严治党，用党建“红色引擎”引发强劲“发展动能”，以高质量党建引领企业高质量发展。

辅导力量不休充实。隆沉召开院第八次党代会，选举产生了新一届党委和纪委班子，为企业高质量发展提供了倔强的辅导保险。进建教育走深走实。对峙不懈抓好理论武装，先后发展“两学一做”进建教育、“不忘初心、服膺使命”主题教育、党史进建教育等6次专题教育，党员干部心灵形貌焕然一新、政治素养显著提升。党的辅导全面加强。加强和改进党的辅导，美满党内议事造度，全面落实党建入章，成立党委前置钻研事项清单，切实阐扬国有企业党组织把方向、管大局、促落实职能。意识状态常抓不懈。对峙党管意识状态、党管宣传，牢牢把握意识状态工作自动权话语权，强化各级宣传阵地管控，凸起正面宣传，用职工人民脍炙人口的宣传方式讲好建科故事，传递建科好声音。干部行列铸造持续索求。索求成立《中层岗位仿照任职造度》,结合青年骨干造就磨炼近况，创新性地提出中层岗位仿照任职造度，为岗位必要但又短缺切合中层任职前提的青年骨干提供磨炼平台。党建活动持续创新。深入“一先两优”评比活动，积极争创非施工领域“党员前锋号”工程、“党员示范岗”活动，全面奉行党员进建积分治理，成立党建观察员造度，积极索求党员“青蓝打算”等品牌创建，营造创先争优优良氛围，有效推动党抖圈官网作与出产经营工作互融互进。组织建设越发有力。对峙国有企业党建“四同步”、“四对接”，优化调整机构设置，选优配齐党务行劣注严格落实“两个1%”，支部活动有板有眼、亮点纷呈，党的“四化”问题得到底子性扭转，党组织的辅导力、组织力、号召力显著加强。2016年以来，党员人数从134人增长至261人，增幅为94.78%，为企业高质量发展增添了强劲动力。企业文化建设引深抓实。着力构建“家文化”系统，沉塑了企业愿景、企业心灵、企业使命等企业文化理想，进一步美满了企业文化表在阐发大局，造作企业文化MG，推动企业文化入脑入心；⒄垢骼嗷疃，满足职工心灵文化需要，党建和企业文化建设实现了双推进、双提高、双成功。统战工作不休加强。对峙党建统领，着力推动进建教育经；⒒ザセ怀Ｌ，画好“同心圆”，凝聚“向心力”。进行丰硕多彩联谊活动，最大水平凝聚了统一战线勠力同心、接续奋斗的思想共识和行动力量。

党员干部参观安徽创新馆

建党100周年红色党建活动会

党史公开课系劣装云”讲堂

指标指引方向，规划引领未来。

安徽建科“十四五”规划指了然未来五年发展方向，明确了“14412”指标工作。安徽建科将以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会心灵，深刻贯彻习近平总书记调查安徽提出的强化“两个对峙”、实现“两个更大”的指标要求，与集团公司总规划总战术同频共振，以鼎新创新为动力，以人才行列建设为保险，以党建两全引领各业务板块持续协调发展，奋力开启安徽建科高质量4.0发展新征程，为实现一流安徽抖圈官网指标愿景，加快建设现代化美好安徽作出新的更大贡献。