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   伴着和煦的东风，踏着坚实的脚步。3月20日，省二建公司办公大楼内鲜花开放，80名职工代表、9名列席代表、3名特邀代表，带着喜悦的表情出席了公司第十二届一次职工代表大会。集团公司董事长、总经理胡运成同道应邀到会并作了沉要讲话，集团公司工会女工主任胡爱红应邀参与了会议。

    公司总经理费瑞林同道在会上作了题为：《敢于进取、敢于争先，为实现安徽二建新的汗青逾越而奋斗》的公司工作汇报。他说，去年，开局优良，首战得胜。从出产发展来看，企业总产值指标、利润总额指标、工程良好率、创杯指标、本钱保值增值率和主交易务收入超打算实现；鼎新刷新工作的中心工作辅业刷新在10月份提前全面实现；在拓展国内和海表两个市场方面斩获颇丰，新的经济增长点凸显，出格是海表市场赤路几内亚项目部已经产生“蝴蝶效应”，赢得了总承包商的青睐，后续工程5万多平方米施工工作已经陆续开工；不变工作出现前所未有的优良局面，和谐企业的氛围在逐步形成；企业文化建设的理想越发深刻人心，办公环境的改善、文化载体的多元、宣传伎俩的矫捷、凝聚力的加强，使员工真切感触到企业文化的丰硕内涵和心灵内容。

    费瑞林同道强调，今年二公司重要抓好八个方面工作：（一）进一步理清发展思路，设置科学发展观。（二）以大经营带头大发展，做大做强主业。（三）强化专业治理，推动治理创新。（四）深入企业鼎新，实现造度创新。（五）用忠诚理想构筑发展平台。（六）招揽精英人才，提高整体素质。（七）加强辅导班子建设，推动企业良性发展。（八）持续维吃祗业不变，丰硕企业文化建设。

    集团公司董事长、总经理胡运成会上充分注定了二公司各项工作获得的成就，并提出了几点要求。一是要当真落实集团公司与二公司签定的各项经济技术指标和费瑞林同道的工作汇报心灵；二是要对峙发展是第一要务的理想，用发展解决汗青遗留问题，用发展破解我们存在的问题，用发展坚韧抖圈官网不变局势；三是致力提高企业治理水平，要成立一套切实可行的安全治理流程、经营治理流程；四是对峙鼎新、深入“三项造度”鼎新，以适应新的工作和要求；五是不休推动企业文化建设。六是抓好班子建设和人才行列建设，要系统思虑、科学决策、创新操作；七是千方百计消化汗青遗留问题，致力构建和谐企业。

    最后，公司党委书记朱治淮同道就贯彻本次会议提出以下几点要求。一要当真抓好两级会议心灵的进建贯彻和落实；二要当真抓好两级班子建设，致力创建“四好”辅导班子；三要阐扬思想政治工作优势，着力打造优良企业文化；四要不休加强党的自身建设，创新党抖圈官网作激励机造；五要稳步推动鼎新刷新工作,守护鼎新发展不变大局；六、不休强化党管干部准则，全面推动人才强企战术。

                                                    （章志胜）