安徽抖圈官网劳模先进事迹【六】沉任在肩笃其行 初心如磐抖圈官网人 ——安徽交航第三工程公司党支部书记、经理潘家奎事迹

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安徽抖圈官网劳模先进事迹【六】沉任在肩笃其行 初心如磐抖圈官网人 ——安徽交航第三工程公司党支部书记、经理潘家奎事迹
起源:?功夫:2022-10-12?浏览量:11668

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平日里与他接触 ,首先把稳到的是一双深邃的 ,让人感触到智慧的眼眸 ,略显拘谨的浮夸笑容也总让人感触到一份直率与真诚。他脾气和善 ,但干起事来却是雷严风靡、有板有眼。凭借“咬定青山不放松”的劲头 ,他带领团队先后荣获国度发现专利、国度级QC成就、省级工法等10余项。其自己也屡次荣获集团劳模、优良共产党员、优良项目经理等称号。他就是安徽交航第三工程公司党支部书记、经理潘家奎。

爱岗敬业  他是企业发展的好职工

常言路 ,当真做事只能做晴本分 ,尽职尽责方能优美绝伦。潘家奎无疑就是这样一位尽职尽责的人 ,不论是项目策动规划审核 ,还是项目查抄 ,他都要逐一把关查抄 ,做到成竹在胸 ,用他的话说“幼细节差错就是大隐患的起头”。

自2016年入职安徽交航以来 ,只有在项目上 ,他都是起得最早 ,睡得最晚 ,电话最多的那一个。查抄施工面 ,确保作业面质量过关 ,协排解决项目难题 ,他总说“无论从事什么劳动 ,都要干一杏注爱一杏注钻一杏妆 ,无论在哪个项目 ,潘家奎对工程品质的要求都是出了名的严苛。正是这种尽职尽责的工作心灵很快让潘家奎从一位青葱少年成长为一个能独当一面的干将 ,并被公司录用为三公司掌管人。

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自担任三公司掌管人以来 ,他携带团队南征惫亟、创下了鲜丽战绩 ,其中G329项目无疑是他最为费神的一个项目。这个项目是10多个亿PPP项目钟装三路两桥”的沉要节点 ,为了早日使项目进入回购期 ,加快回款 ,创造资金效益 ,潘家奎携带团队自我加压 ,精准经营 ,下达“7月31日”实现公路段交工的“铁令”。正值盛夏的梅雨季节 ,沉闷湿润的气象如同蒸笼通常使人感应烦躁不安。“恰逢疫情又严重 ,环保督查严 ,很不利于施工 ,工期还这么紧 ,可怎么办?”项目职工心中犯难 ,“任何问题都有解决的法子 ,无法可想的事是没有的 ,它看的是抖圈官网刻意!”潘家奎一句话似乎定海神针般安下同事们不安的心。在他的指挥下 ,每天早晨开早会 ,安插班组施工工作 ,逐日一调度 ,现场协排解决所有阻碍。班组加人加设备 ,工人两班倒 ,结合公司劳动较量迅速掀起大干热潮。为了缩短土方运输距离 ,协调业主单元及交管主管部门 ,增长运输路线 ,还要协调征拆及村民阻工和通畅问题 ,解决环保要求带来的路面资料供给严重等问题。整整二个月 ,他没有脱离工地一步。项目依照既定指标有序推动 ,终于在2021年7月底顺利实现交工 ,比合同工期提前了11个月 ,使安徽交航在绵阳地域赢得了优良的社会口碑 ,同时超责任指标为公司实现了更好的经济效益。

敢为人先  他是求实创新的主力军

“纸上得来终觉浅 ,绝知此事要躬杏妆 ,潘家奎的工作经历正是这句诗文的活泼写照。

2019年2月 ,公司承建的岳阳地铁4号线3标正值高铁站至呈坎路站区间隧路盾构施工。但天公不作美 ,突临持续性暴雨 ,以至区间隧路路线中一座未改迁的老旧雨水箱涵存在沉大安全隐患。身为项目总工的潘家奎得知新闻后 ,立即进行了风险研判 ,并征询有关专家、叨教前辈 ,最后决定选取国内先进技术“克泥效”工艺。但“克泥效”工艺虽能解决问题却必要找到适合岳阳地质黏土层的共同比参数。潘家奎当机立断地提出要进行配比参数试验 ,只管这是一项难度系数极大的试验挑战。潘家奎凭着“不作难题找借口 ,只为成功找步骤”的心灵 ,井井有条地组建骨干技术团队、假造规划 ,没日没夜的“泡”在工地试验室和公司技术中心进行试验和调整工艺参数、技术指标。在经过反复的试验和论证后 ,最终换来成功“果实”——“克泥效”的最佳共同比。这次技术创新 ,不仅为项目节约工期4个月 ,也为企业创效达400万元 ,同时该技术创新荣获昔时“安徽省沉大合理化成就奖”。

红专并进  他是党建引领的践行人

在潘家奎看来 ,党建做实了就是出产力 ,做强了就是竞争力 ,做细了就是凝聚力。担任三公司党支部书记的潘家奎 ,以“萦绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路 ,创新索求建设蹊径 ,以工地讲堂、参观红色教育基地等大局 ,推动一线党员在进建中淬炼党性 ,在实干中磨砺担任。安身新时期文化实际阵地 ,以职工人民需要为导向 ,先后发展为职工人民理发、补缀衣物等活动 ,联结项目职工 ,凝聚团队向心力 ;服务周边人民 ,营造和谐施工环境。同时积极与主管部门、业主单元、所属地当局发展党工团共建活动 ,加强与他们之间的沟通联系 ,为处所区域市场启发打下优良的基础。

    在公司发展中 ,潘家奎始终秉承“人才是第一资源”理想 ,对峙党管人才准则 ,加大人才造就力度 ,积极奉杏装最美青工”造就规划 ,凭据职工专业、专长造订3-5年成长规划 ;大力推动师带徒 ,让工匠心灵薪火相传 ;造订员工造就查查法子等措施 ,推进新员工急剧成长 ,分公司高低形成了优良的“比、学、赶、超”的创业干事氛围 ,受到公司辅导一致点赞与好评。去年分公司考取建造师8人 ,造就项目经理、项目总工12人 ,4人被提拔大公司机关工作。

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他默默守望、苦苦对峙 ,“爱岗敬业”无怨无悔 ;他甘当人梯 ,无私贡献 ,“争创一流”尽心极力。他用现尝试动践行着入党和入职的誓言与钻营 ,实事求是地诠释着“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、敢于创新、淡泊名利、敢于贡献”的劳模心灵 ,以一颗积极向上的初心把自己的青春贡献给构筑事业 ,以一种奋勇争先的态度为安徽抖圈官网高质量发展添砖加瓦。这就是抖圈官网劳模——潘家奎。



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