进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育发展以来 ，安徽路桥路路分公司党总支紧紧萦绕“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求 ，凸起问题导向和指标导向 ，聚焦分公司鼎新发展沉点难点问题 ，以新思想领导新实际推动新发展 ，力求将主题教育进建成就转化为推动企业高质量发展的强劲动力。
找准融合“发力点” ，推动市场经营上新阶。分公司始终对峙市场经营“龙头”职位不颠簸 ，聚焦市场开发中的沉点难点 ，把强化属地化经营作为底子指标 ，以科学步骤论领导市场经营蓄势赋能 ，推动主题教育见行见效。
把大兴调查钻研之风贯通分公司市场经营工作的始终 ，秉秤装没有调查就没有讲话权”的准则 ，利用优良的区域布局优势 ，大力发展战术性、对策性、前瞻性调研 ，加大对属地政策钻研和市场局势研判分析力度 ，实时补短板、强弱项、抓沉点和攻难点。对峙以党建共建为契机 ，与属地当局、平台公司等成立定向沟通机造 ，实现党建与市场经营工作之间的同频共振、相互推进。今年以来 ，分公司顺利落地6个项目 ，新签合同额57.14亿元 ，实现年度经营指标的126.98% ，市场经营工作焕发新活力、跑出新速度。
找准转化“着力点” ，引发劳动较量新动能。自4月下旬劳动较量全面启动以来 ，分公司党总支对峙把发展劳动较量贯通主题教育全过程 ，全面掀起大干快上、奋勇争先热潮 ，推动主题教育见行动、劳动较量见功效。
紧紧萦绕“工期、成本、质量、安全、营收”五项指标 ，精心造订分公司劳动较量执行规划 ，成立13条具体行动 ，与11个项目签定指标责任书 ，并将较量指标细化到具体部门。分公司辅导班子深刻各项目一线 ，逐一领导各项目细化和优化劳动较量规划 ，并加强过程跟踪督导 ，确保劳动较量发展达到预期成效。对峙党建引领 ，设立6个“党员示范岗”集体和8个“党员示范岗”幼我 ，充分阐扬党支部战斗碉堡作用。分公司进行劳动较量启动典礼和“两优”赞美大会 ，保山东枢纽互通项目组织发展“匠心班组、最美员工”评比活动 ，大力营造了“比学赶超”的浓密氛围。劳动较量发展以来 ，各项目施工出产进度显著加快 ，多项工程节点提前实现 ，合周高速颍临段LJ04标等项目在业主二季度进度查核中获“第一名”。
找准发展“关键点” ，打造品质工程新标杆。今年是公司“争创全国一流企业”的启航之年 ，路路分公司对峙把争创一流作为发展的第一要务 ，推动主题教育与“项目基础治理深入年”和品质工程建设相结合 ，坚韧不拔学致使用打造一流项目。
以党建共建为纽带 ，分公司党总支先后与公司机关第一党支部和第三党支部结合发展主题党日活动 ，并萦绕项目基础治理、人才建设和工期履约等进行深刻调研互换 ，着力破解造约高质量发展的瓶颈问题。以全程跟进为抓手 ，分公司成立逐日统计、周例会督办、月例会查核传递机造 ，持续在“管”高低功夫,在“控”上做文章 ，对项目治理过程中的误差早发现、早预警、早纠偏。对峙以学促干 ，组织宽大党员萦绕浙江“千万工程”进行深刻钻研 ，全力以赴打造区域标杆示范项目。保山东枢纽互通项目获业主单元二季度考评“优胜单元”称号 ，宣泾高速一期03标等项目在业主单元二季度品质工程创建查核中获“第一名”。
下一步 ，路路分公司党总支将在推动主题教育成就转化上持续下功夫 ，在公司“争创全国一流企业”的发展新征程上凝聚合力、展示作为、贡献力量。（刘悦）
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