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为深刻进建贯彻集团三届一次职代会暨2024年工作会议和公司十七届四次职代会心灵，全面落实“项目治理强化年”工作部署和集团2024年度“当好主人翁 立功大发展”劳动较量活动有关要求，3月13日下午，抖圈官网装置安徽理工大学维批刷新（二期）项目在项目部现场召开了“大干20天、决战3.31”劳动较量带头会。自贡分公司党支部书记、副经理程茂丽、副经理张汉军等劳动较量辅导幼组成员出席会议，项目部整个治理人员及施工班组代表参会。

带头会上，张汉军首先宣读了劳动较量规划，明确了较量指标、内容、考评及奖罚法子等。随后项目经理及参建班组代表别离作了表态讲话。

程茂丽结合集团公司和公司二级职代会心灵就发展这次劳动较量提出五点要求：一要统一思想，参建项目部和班组要充分意识这次劳动较量的沉要性和紧迫性，切实把劳动较量的主张和意思落到实处。二要坚定把安全出产、文化施工放在首位，严格质量治理，牢牢将安全和质量贯通劳动较量始终。三要迎难而上，对照节点指标倒排工期，细化工作，抢抓落实，迅速掀起大干热潮，确保如期实现施工工作。四要以这次劳动较量作为一个新的契机，项目治理人员尤其是年轻员工要在较量中加强进建，不休总结提升幼我能力。五要充分阐扬党员和青年团员的前锋圭表作用，加强较量过程宣传，共同营造优良氛围。六要依照较量节点做好查核、赏罚兑现及经验总结推广等工作。

在项目现场，萦绕工期、成本、质量、安全、项目团队建设、人才造就等方面还发展了劳动较量大会商。