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为落实新员工关切关爱工作，援手新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入广元建投各人庭，4月22日下午，广元建投召开新员工互换座谈会。广元建投辅导班子成员、党群工作部和项目治理部有关人员以及新入人员工参与座谈会。

会上，党群工作部对薪酬治理、绩效查核、职业发展通路、职工福利等职工关切关注的有关造度进行了具体解读。新员工逐一作互换讲话，分享入职感想，畅谈入职以来工作、生涯情况。广元建投辅导班子成员与各人亲切座谈互换，分享幼我工作心得体味，深刻相识员工所思所想，实时答疑解惑，并从当前就业环境启程，就自我定位、职业生涯规划、提升通路等方面进行了沟通，但愿新员工珍惜机遇，急剧把握专业技术，致力提升自身能力。

这次座谈会，为新员工搭建了一个畅所欲言的平台，传递了广元建投各人庭的温暖。各人纷纷暗示，要维持向上的朝气和前进的锐气，争取早日成为独当一面的业务能手。

下一步，广元建投将持续为年轻员工搭舞台、建平台，着力推进员工工作能力和业务素质提升，通过“导师带徒”等行动，打造优良青年人才梯队，铸造一支高素质、专业化的职工行列，为公司实现高质量发展提供坚实的后备力量。