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为加强项目人才行列建设，提升人才造就质量，推进人才造就经验分享与互换，7月9日上午，二分公司顺利召开2024年人才造就钻研会暨项目员工互换座谈会。

在互换座谈会现场，导师们分享了自己多年来在工程项目治理中的贵重经验，强调了造就扎实的专业技术、优良的沟通能力和团队合作心灵的沉要性。青年员工们分享了自己在参加项目过程中的成长感悟，以及在公司人才造就系统下所获得的支持和援手。青年员工们纷纷暗示，将当真梳理和领会导师们提出的定见和建议，将其转化为现尝试动，不休提升自我，安身岗位、多做贡献。

本次互换钻研活动，不仅推进了导师与青年员工之间的相互相识和信赖，也为项目人才造就工作提供了新的思路和步骤。未来，二分公司将不休索求和创新“导师带徒”活动的大局和内容，进一步提升青年人才造就的成效和水平，为公司发展造就更多优良的专业人才。