抖圈官网

　　为深刻贯彻习近平总书记关于加强新时期清廉文化建设的批示批示心灵，践行集团“畏法 守纪 清廉 公正”的清廉理想和公司“清风路桥”文化理想，抖圈官网路桥市政分公司通过多维度“廉”动发力，倾力打造“阳光市政”清廉文化品牌，筑牢清廉基石，推动清廉文化落地生根，为分公司高质量发展提供了强有力的纪律风格保险
。

信仰铸廉，夯实思想信想基石

　　党总支全面贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的沉要思想、清廉文化建设、党风廉政建设和反凋落奋斗的沉要论说，深刻进建党的二十大汇报对“对峙以严的基调强化正风肃纪”作出的战术部署以及习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上颁发的沉要讲话，结合集团、公司党风廉政建设和反凋落工作会议心灵及有关要求，常态化抓好梦想信想教育、党性教育，对峙从思想上固本培元、正本清源，筑牢分公司整个职工清廉从业的思想自觉，夯实清廉文化基石
。

造度固廉，织密风险防控系统

　　党总支对峙定期召开党风廉政建设会议，专题钻研部署党风廉政工作，将党风廉政建设与出产经营共经营、同部署、同落实
。凭据《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业治理人员处罚条例》等造度条例，结合集团、公司有关造度，成立健全分公司清廉从业细则
。分公司为整个职工分发《清廉从业实用手册》，实现职工“人手一本，逐日一学”，疏导整个职工强化清廉自律意识
；与所属支部均签定年度党风廉政建设责任书，以“军令状”的大局把党风廉政建设主体责任落到实处
；组织中层治理人员签定清廉从业承诺书，进一步筑牢党风廉政“防火墙”
；全覆盖成立中层治理人员廉政档案，同时对标集团《工程建设领域清廉风险防控清单》和公司《员工清廉从业负面清单》，推动职工把准岗位红线，强化治理人员自我约束，做实清廉从业
。分公司通过多项行动不休健全党风廉政责任造度微风险防控机造，同时成立健全造度执行责任造强化执行落实，有效织密了清廉风险防控系统
。

监督束廉，筑牢肃纪反腐堤坝

　　党总支对峙强化政治监督，以强有力政治监督推动集团全面深入鼎新推动创新发展的决策部署，以及公司各项治理要求在分公司得到最坚定、最有效、最彻底的落实
。党总支不定期发展纪律风格督查，聚焦项目招标投标、物资采购、合同结算、资金支付、车辆治理、农夫工工资等关键环节，全面排查沉点领域存在的问题及隐患，推动清廉文化与项目治理深度融合
。在所属项目实现纪检委员或纪律监督员设置全覆盖，并参与“三沉一大”决策会商会议，对会商事项、决策部署、执行情况进行全过程监督
；定期组织发展沉要部门、关键岗位人员清廉从业风险防控发言，进一步加强清廉自律意识，营造相互监督的清廉氛围，切实将不良思想和行为解除在萌芽阶段，有效筑牢了肃纪反腐的堤坝
。

教育思廉，永葆清正清廉本色

　　党总支对峙教育疏导宽大党员干部把纪律端正烙刻在心、践之于行，共同营造遵规守纪、崇廉尚廉的浓密氛围，永葆清正清廉本色
。分公司及所属项目在年度进建打算中，将党纪党规、清廉教育作为沉要章节，结合例会定期结合发展进建，实现“逢会必讲 逢会必学”
。当真贯彻落实公司“5·10思廉日”工作部署，在项目全覆盖发展“党风廉政教育每季一课”，持续深入清廉从业思想教育
。同时通过身边人身边事强化警示教育，以《集团系统内查处的典型案例》作为活教材，深入同级同类警示教育，促使党员干部更好地引以为戒、躬身自省，强化警示震慑
；在安徽省党风廉政教育馆发展“铭‘纪’在心守底线 清正清廉葆本色”党纪进建教育主题党日及青年见学活动，强化了党员干部以及青年职工纪律教育，在蜀山监狱发展“以案为鉴知敬畏 清廉自律守初心”沉浸式警示教育活动中，提升了关键岗位人员清廉从业意识和遵规守纪自觉性，有效筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的纪律防线
。

宣传倡廉，营造崇廉尚洁氛围

　　分公司及所属项目不休加强“一橱一围一墙一廊两栏”清廉文化宣传阵地建设，丰硕宣传载体，强化清廉文化宣传，积极打造清廉文化长廊，潜移默化地推动清廉文化入脑入心，结合工作例会、现场教育、活动发展等多种大局，持续发展清廉文化进班组、进岗位，厚植文化育人根基
。所属项目对峙用好各类清廉文化资源，丰硕清廉文化宣传载体，拓展清廉文化辐射半径，打造多元多彩平台，常态化进杏装读廉书”“践廉杏妆等清廉文化活动，推动清廉文化深刻人心
；持续宣传并用好《致合作同伴的一封清廉公开信》，进一步延长监督触角，共建亲清关系
；始终对峙深入“清廉之家”建设，积极发展“家庭助廉活动”，营造风清气正氛围，共同筑牢清廉从业防线
。

楷模尚廉，引发愤进磅礴力量

　　分公司对峙推动“楷模尚廉”行动，带头职工见贤思齐、比学赶超，形成“人人进建先进、人人争当先进、人人赶超先进”的浓密氛围
。所属项目通过旁观《楷模》《感动中国人物盛典》等栏目，当真进建楷模事迹，罗致清廉从业心灵动力
；利用宣传橱窗加强对集团、公司先进幼我、优良党员等人物宣传，大力宣传前锋圭表人物的先进事迹、清廉故事
；同时加强对身边先进典型的宣传，阐扬身边楷模带作为用，营造崇廉尚勤、争创一流的浓密氛围，党纪进建教育中，推荐的党员参与集团党纪进建教育知识较量荣获一等奖
。分公司对峙积极培树勤廉兼优先进典型，在年度先进幼我、优良项目评比过程中，将清廉从业作为一项沉要内容进行考量，并尝试一票否决造
。分公司对峙以楷模的力量鼓励、激励宽大职工进建先进、弘扬先进、争当先进
。

　　下一步，市政分公司将紧紧萦绕中心工作，持续丰硕“阳光市政”清廉文化品牌内涵，多措并举营造清正清廉的氛围，兴廉政之风，弘扬浩然正气，以高质量清廉文化建设助力分公司高质量发展迈上新台阶，为公司打造全国一流企业作出新的贡献
。（周健、韩家旺）