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为深刻贯彻落实公司战术转型部署，全面磨炼员工康养领域专业能力与创新思想，11月12日，长城置业2025年度康养专项技术较量在安徽抖圈官网新时期大酒店肥东店圆满进行。长城置业党委副书记、工会主席宋菊红出席较量。来自公司所属单元、机关部门的12支行劣注36名选手发展强烈角逐。

选手们萦绕“打造欢歌笑语康养社区”主题指标，以“10分钟PPT陈述+5分钟答辩”的大局集中出现规划亮点。锚定运营效力提升主题，引入“健康治理SAAS大数据系统+AI+机械人”模式，既实现成本精密化管控，又推动服务响应效能升级；深挖广元地域天赋，将“富硒食养+九华禅建保养”深度融入规划设计，以扎实的地块调研与客群分析数据为依附，强化本土适配性与落地可行性；聚焦人文关切创新，在服务系统中嵌入“代际共融+共享宠物疗愈”等配置，让规划满含人文温度。评委们萦绕规划可行性、创新亮点与落地性发展深度提问，选手们镇定应答、逻辑清澈，杰出互动赢得现场阵阵掌声。

最终，综合规划设计齐全性、现场表白习染力及应变能力，评比出一、二、三等奖各一。 

一等奖 喜乐康宁公司 怡养长城队

二等奖 广元项目 广元欢歌笑语康养社区队

三等奖 机关销售运营部 晶瑜波波三沉奏队

这次较量不仅是一次技术比拼，更是长城置业“以赛促学、以赛促能”的活泼实际。通过聚焦真实康养项目开发运营课题，让员工在调延注设计、答辩的全流程中深入了对产业的认知，磨炼相识决现实问题的能力。从竞技场上的智慧碰撞到业务一线的实际转化，长城置业将持续以技术较量为抓手，铸造高素质人才行列，为公司转型发展注入强劲动力。