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为扎实推动学雷锋自愿服务行动，为团员青年营造干事创业的优良氛围，公司各团支部聚焦青年急难愁盼问题精准发力，推动“我为青年办实事”走深走实，着力提升青年员工获得赣注幸福赣注归属感。

港航分公司团支部发展青年员工职业生涯规划，相识青年员工的专业专长、职业愿景及发展阶段，针对技术型员工，提出在项目实际过程中，参加技术攻关，夯实专业根基，造订取证打算，逐步成长为技术骨干等建议。针对治理型员工，则激励他们拓展知始，通过多岗位磨炼等蹊径，索求职业发展路路。

水利水电分公司团支部组织青年员工萦绕职业发展、技术提升等发展主题钻研，青年员工畅所欲言，就加强“师带徒」仉对性、丰硕业余文化活动、安身岗位创新创效等提出建议，并形成技术攻关、自愿服务等多项行动打算。

路桥分公司团支部发展“互助保险，温暖同业”专题宣讲，萦绕职工医疗互助保险政策，为青年员工具体解说办理流程、补助尺度及申领法式等，并现场答疑解惑，让青年员工知保险、懂保险、用保险。

市政分公司团支部发展“青春心向党·奋进新征程”青年员工谈心发言，青年员工敞开心扉，分享工作中的点点滴滴与深刻感悟，并对公司成本治理、安全治理、人才造就等提出建议。

工程科技分公司团支部组织旁观冬奥幕后英雄事迹，各人暗示，要在新时期的赛路上直面挑战、苦练内功，提振干事创业精气神，高效实现各项工作，致力成为助力公司高质量发展的排头兵。

   一分公司团支部召开青年座谈会，与会人员共话发展新篇，萦绕青年成长成才、分公司治理提升发展互换。