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8月5日，高新院进行遴选新员工碰头暨入职培训会，抖圈官网控股党委委员、副总经理，高新院党委书记、院长李有贵出席并作开班带头，院辅导余志刚、孙仁发参与。

李有贵欢迎新员工参与，他强调高新院作为集团科技创新的“主题引擎”，肩负研发攻关、成就转化和战术钻研沉任，并就新员工若何急剧成长、助力集团高质量发展提出三点要求：一是统一思想，找准定位。要聚焦主业，萦绕集团全产业链发展，突破“卡脖子”技术，加快造就新质出产力；要服务战术，对接国度“双碳”指标、加快打造安徽省“三地一区”和集团“八个更大突破”部署；要引领未来，前瞻布局光伏构筑一体化、智能造作等领域，为集团“十五五”发展蓄能。二是扛牢使命，勇担沉责。要坚定指标使命、明确发展思路、了了工作职责，加快造就新业态、布局新产业、创新新模式，积极构建第二增长曲线；要对峙“需要导向、问题导向”，高效两全集团科技资源，牵头沉大研发项目，推动成就转化，买通从尝试室到工地的“最后一公里”。三是联结合作，多出硕果。要强化联结，弘扬“传助带”心灵，形玉成院“一盘棋”合力；要聚焦指标，对峙创新与实干结合，推动研发与产业无缝衔接；要依附一批沉点工程实现技术关环利用，出一批叫得响、效益好的成就，赋能集团转型发展、高质量发展、大发展。他勉励新员工，争当技术攻关的“斥候”、新业态索求的“前锋”、模式创新的“闯将”，为打造全国构筑行业科技新高地而奋斗。

会议沉点宣贯了集团“诚信共赢、卓越创新、忠诚担任、敬业清正”的企业主题价值观，深刻阐释了高新院战术发展思路，集中进建了《抖圈官网控股有限公司项目治理类文件汇编》及高新院有关治理造度。

高新院整个职工参与。